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合肥市在全省率先实现“云上”职称评审

2020-12-14 14:21:13  


经历过职称评审的人都有体会,线下申报需要打印大量纸质材料、人工查阅材料费时费力、评审过程不透明,申报等多个环节存在多次跑、多头跑、环节多等问题。如何破解?合肥给出的答案是:让数据多跑路、人员少跑腿,全面提升职称评审效能。

在刚刚结束的合肥市中小学教师系列的职称评审中,合肥全市3200余名中小学教师实现了全程网上办理,率先在安徽省人社行业启用网络评审。该项举措极大地减轻了申报人员的工作量,优化了申报流程,使职称评审公正公开透明。

从今年8月起,合肥市网络职称评审系统在2020年教育系列职称评审工作中正式启用,合肥市全面开展中小学、技工学校、党校、中等专业学校系列网络评审工作。

职称评审是关乎每个专业技术人员切身利益的大事,历年来职称评审工作,都是慎之又慎,从材料准备、申报、评审、公示等环节,工作繁琐复杂,投入了大量的人力物力。传统的职称评审工作一直都是线下进行纸质申报,但线下方式存在各种各样的问题。

“今年,合肥市网络职称评审系统实现了申报、审查和评审各项工作流程的网上办理,极大方便了专业技术人员的职称申报。”合肥市人社局相关负责人表示,职称实行网络化评审,具有传统评审模式不具备的优势:便于保存。网络评审将所有的材料都“装进”电脑,不存在纸质材料丢失的风险和保管、搬运的麻烦;透明高效。网络评审从申报到专家评审的全过程都在网上进行,清晰直观;无纸化办公,有效地避免资源浪费;网络评审方式有效降低了人员流动与互相接触,对防控疫情具有现实意义。

此外,该系统利用可根据大量职称申报和评审数据及结果,从不同维度进行统计分析,建立人才信息库。在数据的积累与支撑下,有关主管部门可实现快速有效的统计查询,对查找特定人才、开展人才工作、制定人才政策等,提供有力的支持。

完善的人才信息大数据库,是建设智慧人社系统的基石。全面推进网络职称评审,是实现人事人才一体化的必经之路。合肥市人社局相关负责人介绍,合肥市网络职称评审系统实现了申报、审查和评审的全流程网上办理,该系统不仅在安徽省属于首创,在长三角乃至全国范围内也属于领先地位,未来合肥还将依托网络职称评审系统的有力支持,连接各人才业务模块,实现数据互联,为智慧合肥的建设增添助力。

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