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职称评审中的论文发布流程是怎样的?

2024-04-12 17:30:17  来源:原创


遇到许多评审的作者,写一篇论文,但不符合期刊喜欢的方向,或者论文的质量不符合入选标准,因此需要花费更多的时间进行修改甚至重写。或者找到自己喜欢的期刊,文章也发表了,结果到了审稿的时候却因为期刊不符合评审要求而不能使用。

一、确定评职要求

1.刊物等级的要求

想看看在普通期刊上发表的要求吗?或者核心或者学报?

要求发核心或学报,就需要清楚核心与学报不仅对质量有极高或较高的要求,同时对学历单位这些问题都有自己明确的要求。

那么,如果您不能满足核心期刊的要求,又该怎么办呢?看看评分文件中是否有备选方案。

替代品主要是专著、专利、软著等,或者出版3到5种有影响因子的高质量普期,相对核心来说操作起来比较轻松安全。

2.数据库检索要求。

如果评职文件上没有写明对数据库的要求,多数评中级职称只要在是新闻出版总署可查的具有CN/ISSN双刊号的期刊上发表论文即可,副高则需要三大网收录的期刊。

这里要注意的是,千万不要只在中国期刊网上发表“刊物”,因为以上刊物基本都是假的刊物,发表了就上当了。

二、确认好评审结果提交相关资料的时间

普刊会在文章发表后1-3个月上传到数据库,评论者不仅会查看实物出版物,还会在数据库中检索你的文章,所以留出额外的1-3个月让文章上传。

至于核心,期刊和专著,你至少要保存两年。就专利而言,实用新型的外观应至少保存两年,发明应保存三年左右。而且,鉴于时间越来越严格,建议越早越好。

找期刊投稿有两种方式,一是自己找投稿,二是找靠谱的渠道。

方法是在数据库里输入自己的专业发展方向,根据评职要求,找到能收录自己对于文章研究方向的相应期刊。有部分企业刊物是和数据库技术合作开通了投稿平台的,直接在数据库上投稿就可以通过直接联系到杂志社了。这个方法主要适用于有投稿工作经验,文章内容质量也较高的作者。

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