2023-11-20 17:21:16 来源:原创
你们在准备职称评审材料的时候,都知道要准备业绩材料,学历,论文等等。但是社会保障也是一个极其重要的项目。没有社保,连申报都不行。
一、职称进行申报对社保的要求
应当指出的是,那些被要求连续缴纳社会保障缴款的人不能中断缴款。如果他们中断付款,他们将被视为不连续的社会保障。如果他们弥补了支付,他们也将被视为不连续的社会保障。而没有缴纳社会保障金的工作经历不被社会福利部门承认。
第二,不交社保会怎么样?
没有社会保障缴费将直接影响我国职称申报的进度,无论是初级职称、中级职称还是高级职称都需要缴纳社会保障费。
当然,社保是职称评定的必要条件之一。除了社保,还需要满足业绩、论文、学时、学历等各方面的条件,才能顺利拿到职称。
社保和工作管理单位不一样的情况我们介绍
1、人力资源公司支付的社会保障
大部分建筑公司,尤其是甲方房地产公司的员工社保,都是由人力资源公司缴纳的。这种情况下,你需要提供社保缴纳证明,证明你和公司的实际关系。
2、劳务派遣员工
劳务派遣员工还可以上报职称,上报需要的派遣资格、三方合同、劳务合同等配件,证明实际工作单位能够上报职称。
3、公司隶属不同
有些员工属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况下,也可以申报职称。只需要出具公司隶属关系证明,并附上相应的社保证明即可。