论文论英雄是现代职称上的普遍现象

2022-12-08 10:28:23 来源:原创

无论对于每个人还是国家的发展，职称其实都是一个非常重要的环节，因为职称的高低意味着自身福利的高低，人才的能力决定了国家的竞争力。所以，职称一直起着非常重要的作用。但是这几年很多人都在抱怨职称，觉得出现了很多不公平的待遇。筛选不出真正的人才。

最近听到中国很多研究人在戏称教师教育行业的“弟子三千不如论文完成一篇”，医学技术行业的“手术一千台，不如一篇SCI”，由此可见大家可以对于相关论文的意见了，职称是什么？是我国社会最基本的人才进行评价指标体系，是为了筛选企业人才，给人才管理提供这样一个经济良性的竞争。而现在却发展成很多人在拼学术，拼论文。但是在生活实际的行业作为发展中，能力的高低，并不等于学术论文的高低，这是一种非常常见的。

比如，很多老师都很擅长教书育人，他们可以教很好的学生，但他不是很擅长写论文，或者不想写论文。以医生为例，有些医生很擅长拯救生命，但这并不意味着他们很擅长写论文。职称的目的是筛选和评价各专业的技术人员，而不是看谁写了好论文，综合能力水平是标准，学术论文不代表一个人的综合能力。只是为了学术能力。所以论文是非常不科学的东西。

当然，学术能力并不是说没有，这需要在自己的工作中，对自己的工作经验进行总结提炼反思，也很重要，但不够重要来确定职称。事实上，很多地区也只是打破了论文的局面，还发布了很多相关政策，这些都是很好的尝试，所以我们还需要有信心，专业称号改革已经开展了。

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