2022-12-02 17:06:47 来源:原创
时间过得很快，感觉我们还有2个月今年就要学习结束了，现在2022年的职称评审工作时间管理已经成为过去了，如果没有你想参加2023年的职称评审现在差不多也可以同时开始研究准备了，特别是对于现在国家每年学生参加评审的人在逐年快速增长，竞争能力已经不能算是一种相当的卷了，只有尽人事听天命提前来把相关的材料准备好，届时就可以有条不紊地推进职称申报。
近两年来，我国的职称评审政策发生了很大变化，主要体现在三个方面：一是不再需要职称论文。 可以提供专题报告和专业技术报告作为替代；二是继续教育课程数量增加，去年70学时，今年90学时；三是专利方面，简单专利得分普遍较低，但更倾向于专利转换。 鉴于上述变化，我认为我可以从以下几个方面为2023年的工作评估做准备：
1、首先我们个人信息资料趁早自己进行检查分析一下学生是否具有齐全，包括：证件照、身份证、户口本、毕业证、学位证、现有技术职称证书等；各项工作证书，包括中国语言类证书，技能类证书，奖项类证书等最好都准备着，抽时间做一个分类放好，导致企业自己对于后期使用时也不方便，同时也不能杂乱的提交，会给公司审核管理人员能够留下一个不好的印象。如果少了一些什么就尽快想办法去找回来了，证在手心不慌。
2、论文职称虽然不再需要，但现在很多地方还是需要，也不能说2023年职称评审就不需要发表论文了。所以，还是提前准备好论文题目比较放心。而且，发表一篇论文需要很长时间。从论文的撰写，到投稿发表，最后到样本发表和数据库检索，每个环节都需要时间，所以建议论文题目至少提前3-6个月准备。更不要说一些高普或者核心，基本上要一年左右才能出版，所以这一块还是要提前准备。
3、相比于论文和专利，课题的稳定性是比较好的，纵观中国历年的评职政策，不管是哪项材料的变动，课题研究都是一个比较系统稳定的存在，几乎可以没有得到什么发展变化。在这样的基础上，课题是必须的，当然我们也要通过提前做好准备了。评职称的课题，最低级别也得是市级课题，那么企业相对的，省级重要课题和国家级重点课题的加分就会越来越高，位置越有利，晋升几率也就要求越高！
4、许多人会忽视这一继续教育项目，但在申请职称时，继续教育必须在申请职称之前完成，如果不按规定完成，就无法正常申请职称。 因此，继续教育不能缺课，如果课时不够，尽快补课。
5、荣誉这方面通常需要更加注意争取一些与专业人士的关系。
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