关于印发《专业技术人才知识更新工程2012年省级高级研修项目计划》的通知
各市、省直管县人力资源和社会保障局，省直各有关单位：
为认真贯彻落实安徽省中长期人才发展规划纲要，加大对高层次专业技术人才培养、培训工作力度，大力实施专业技术人才知识更新工程，经研究，今年继续举办省级专业技术人员高级研修班。
现将《专业技术人才知识更新工程2012年省级高级研修项目计划》（附件1）印发给你们，并就有关要求通知如下：
一、认真做好筹备工作。请承办单位接到通知后，抓紧拟制举办省级高级研修班通知（附件2），并制定研修班项目实施方案，报我厅专业技术人员管理处审核后下发办班通知。
二、精心设置研修课程。围绕重点发展领域和重点支柱产业需求，精心设置和准备研修课程及教案，研修班要坚持理论和实践相结合，突出实践特点。重点围绕新技术、新方法、新经验、新创造开展学习、交流与研讨，着力提高专业技术人才的自主创新能力，充分发挥高研班在创新发展理念、破解发展难题、提升发展潜力方面的作用，努力把高研班办成具有良好培养效益和广泛社会影响的“精品项目”。
三、配强配齐授课教师。根据研修课程，尽量安排相关专业技术项目或行业领域的一线专家或相关行业权威人士授课，要运用现代教育技术手段、教学方式和方法，组织好研讨和观摩，确保教学质量。开班前，授课大纲或主要内容报我厅审核。
四、按时完成研修任务。各有关单位要严格按照计划确定的研修选题、举办时间和地点实施高级研修项目。高研班应面向全省招收学员，学员一般应具有高级专业技术职务。各期高级研修项目研修时间为3－5天左右，每期为50－100人左右。培训学时记入《专业技术人员继续教育证书》。
五、及时做好培训总结。高级研修项目结束后，要认真进行总结并提交书面报告。总结报告应包括本期高级研修项目基本情况、主要特点、宣传情况、主要成效和经验做法等内容。各有关单位请于高级研修项目结束半个月内，将总结报告、学员名单、经费决算表（附件3）等有关材料报我厅专业技术人员管理处。
六、组织实施考核评估。培训结束后，对承办单位进行考核评估，对经评估达不到要求的单位，次年将不再受理高研班项目申报材料。评估内容主要有：
1.有相应的培训机构和专人负责培训的组织与实施，制定工作预案、培训手册及经费预算，有完善的教育培训实施系统。
2.按照高水平、小规模、重特色的要求，教学设施、场地配套、教学服务和管理规范情况要达到规定的标准。
3.教学培训有计划、有记录、有总结，对培训项目的质量控制有规定、有措施、有检查、有反馈。
4.研修课程设置科学合理，富有实效。授课内容理论与实践相结合，实践特点突出，创新性、实用性强；有知名专家授课，有较高的专业水准、实践经验和教学水平,符合学员的实际需求，达到实际效果,学员反映良好。
5.服务热情周到，保障及时到位，有专人负责学员的报到及食宿安排，为学员创造一流的进修和交流环境。
七、经费保障
高级研修项目经费由我厅给予资助。专项经费主要用于支付高级研修项目的专家授课、教材及课件开发、考察活动等。研修人员往返交通费、食宿费由各有关单位自行规定，不得向学员收取培训费用。专项经费要严格按照有关规定使用，加强管理，专款专用，确保取得最大效益。
各有关单位在工作中遇有情况和问题，请及时与我厅专业技术人员管理处联系。
联系人：司永纯
联系电话：0551-2663204 （传真）
电子邮箱：siyongchun123@163.com
附件：1.专业技术人才知识更新工程2012年省级高级研修项
目计划
2.关于举办************高级研修班的通知（模版）
3.专业技术人才知识更新工程2012年高级研修项目
经费决算表
二○一二年七月九日
附件：附件.doc
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